Anul trecut aproape nimeni nu mai vorbea despre creșteri salariale. Chiar și în plină perioadă de criză au existat angajați ...
Anul trecut aproape nimeni nu mai vorbea despre creșteri salariale. Chiar și în plină perioadă de criză au existat angajați care, la sfârșitul lunii, au găsit în cont mai mulți bani decât în urmă cu un an.
"La nivelul întregii piețe, puțin peste 70% dintre companii au dat anul trecut salarii mai mari decât în 2008", spune Ruxandra Stoian, partener în cadrul companiei de consultanță PricewaterhouseCoopers. Dacă până anul trecut cele mai darnice companii erau cele din sectorul financiar-bancar, în 2009 au fost detronate nu numai de un domeniu, ci de trei - farma, industrie și IT. Potrivit studiului HR Barometer, realizat de PricewaterhouseCoopers în luna Decembrie 2009, 85% dintre companiile farmaceutice au acordat majorări salariale anul trecut. Angajații acestor companii au fost printre cei mai protejați din întreaga piață și în ceea ce privește politicile de concedieri, în condițiile în care companiile de profil nu au fost atât de puternic lovite de criză încât să fie nevoite să trimită oameni acasă.
Următoarele categorii de angajați care în 2009 au câștigat mai bine decât în 2008 au fost cei din industrie și I.T. În ceea ce privește salariile din sectorul financiar, doar 60% dintre angajatori au aprobat măriri. Față de anii trecutți, când erau considerate excepționale cazurile în care salariile erau înghețate de la un an la altul, diferența este destul de mare. "A avut loc o trecere bruscă a sectorului financiar de la vedeta creșterilor salariale la o zonă mai degrabă moderată din acest punct de vedere. Anul trecut a fost pentru prima oară când s-a întâmplat acest lucru", observă Ruxandra Stoian.
TOTALnet Media Group
